Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Job Benefit

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave

Job Description

  • Quản lý và điều hành phòng Nhân sự

  • Xây dựng, quản lý và cải tiến hệ thống nhân sự của công ty.
  • Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ HR.
  • Đảm bảo các hoạt động nhân sự vận hành hiệu quả, đúng quy trình và đúng pháp luật.
  • Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
  • Triển khai tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến quản lý.
  • Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và thương hiệu tuyển dụng.
  • Phối hợp đào tạo hội nhập và nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
  • Chấm công – tiền lương – phúc lợi

  • Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi.
  • Đảm bảo việc chi trả lương đúng hạn, chính xác.
  • Theo dõi và thực hiện BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
  • Tuyển dụng và phát triển nhân sự

    Quan hệ lao động

  • Xử lý các vấn đề liên quan đến nội quy, kỷ luật lao động và tranh chấp lao động.
  • Tư vấn cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự và luật lao động.
  • Xây dựng hệ thống và báo cáo

  • Xây dựng KPI, quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
  • Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc.
  • Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
  •  
  • Xây dựng môi trường làm việc tích cực, ổn định và gắn kết nhân viên.

Job Requirement

  • Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Có từ 02 – 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
  • Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
  • Có kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
  • Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất.

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.